La complessità della materia del lavoro, i mutamenti legislativi, la riforma della previdenza completare, le molteplici spinte ed i dibattiti attorno al lavoro a termine e alla riforma delle pensioni, i flussi d’ingresso degli extracomunitari ed altro ancora, richiedono, alle imprese ed ai professionisti, una preparazione completa ed un aggiornamento costante.  In quest’ottica lo Studio può:

 

• Individuare e redigere il tipo di contratto che, in relazione alle circostanze, risponde maggiormente agli obiettivi aziendali;

• Contribuire al miglioramento dei processi decisionali relativi al personale coordinando le politiche del personale con le problematiche amministrative.

Più in particolare ci siamo occupati e forniamo consulenza ed assistenza nelle seguenti aree:

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• Agenti – Contratti di agenzia – Risoluzione contratto – Pagamento indennità;

• Aspettativa – Diritto – Condizioni;

• Assunzioni – Lettere di assunzione;

• Contratti a progetto;

• Dimissioni – Lettere di dimissioni – Annullamento dimissioni;

• Demansionamento – Dequalificazione – Licenziamento – Risarcimento del danno - Discriminazioni – Mobbing;

• Lavoratrice madre – Permessi – Aspettativa – Dimissioni – Licenziamento - Lavoro a tempo determinato – Assunzione –   Retribuzione – Preavviso – Licenziamento;

• Licenziamento – Esame contestazioni e lettere di risposta – Lettera di impugnazione  - Impugnazione giudiziale;

• Licenziamento – Giusta causa – Disciplinare  - Giustificato motivo;

• Licenziamento nel periodo di prova – Impugnazione;

• Malattia – Controlli medici sull’assenza – Assenza dal domicilio  - Fasce orarie di reperibilità;

• Infortunio – Retribuzione – Risarcimento danni – Danno biologico;

• Privacy – Violazione – Limiti – Risarcimento danni;

• Retribuzione – Pagamento – Ritardi – Interessi e rivalutazione;

• Sanzioni disciplinari –Contestazione – Risposta – Termini - Impugnazione.